Solutions en droit du travail

Bienvenue chez RECTILIGNE RH, votre partenaire dédié, expert en droit du travail depuis 22 ans.
Je suis Alexandrine Rouget-Dupont, juriste en droit du travail, et j'offre aux petites et moyennes entreprises, un accompagnement précis, stratégique et humain pour assurer la conformité et la sérénité de vos relations employeurs/employés.

Dirigeants d'entreprise, ne perdez plus de temps avec la paperasse !

VOICI DES OFFRES PENSEES POUR VOTRE TRANQUILITE D'ESPRIT !

Enfin, vous allez pouvoir déléguer le social, pour vous concentrer sur le développement de votre activité.

| Packs de services

Découvrez ici des propositions de solutions claires, efficaces et adaptées à vos enjeux d’entreprise habituels. Mon approche allie rigueur juridique et compréhension des besoins humains et stratégiques pour l'entreprise.

  • Pack audit en droit du travail pour prévenir les redressements et conflits sociaux en entreprise - Rectiligne RH

    Pack Audit

    - À partir de 350 € HT -

    • RDV de début de mission
    • Audit et analyse des différents
    documents
    • Analyse des risques
    • Identification des leviers de mise
    en conformité et/ou
    d’optimisation
    • Remise d’un rapport détaillé

    | ME CONTACTER 
  • Choix du contrat de travail adapté (CDI, CDD, temps complet/partiel), aides à l'embauche, déclaration à l'Urssaf, adhésion à la médecine du travail, mise en place de la mutuelle et prévoyance, affichages obligatoires personnalisés

    Pack 1ère Embauche

    -250€ HT -

    • Proposition du contrat de travail adapté : CDI ou CDD, temps complet/temps partiel
    • Recherche des éventuelles aides à
    l’embauche
    • Déclaration d’embauche à l’Urssaf
    • Adhésion de l’entreprise à la médecine
    du travail et affiliation du salarié
    • Mise en place mutuelle et prévoyance
    • Affichages obligatoires avec
    informations personnalisées

    | ME CONTACTER 
  • Rédaction du contrat de travail (CDI ou CDD), recherche des aides à l'embauche, déclaration à l'Urssaf, affiliation à la médecine du travail, mutuelle et prévoyance pour le salarié

    Pack Embauche

    -120 € HT -

    • Contrat de travail :
    CDI ou CDD
    • Recherche des éventuelles aides à
    l’embauche
    • Déclaration d’embauche à l’Urssaf
    • Affiliation du salarié à la médecine
    du travail
    • Affiliation à la mutuelle et à la
    prévoyance

    | ME CONTACTER 
  • Mise en place des tickets restaurants ou prime de partage de la valeur, rendez-vous de début de mission, rédaction de la décision unilatérale de l'employeur, assistance à la diffusion des documents et à l'information des salariés

    Pack DUE

    - À partir de 300 € HT -

    • Mise en place des tickets
    restaurants OU Mise en place de la
    prime de partage de la valeur
    • RDV de début de mission avec
    analyse des besoins de l’entreprise
    • Rédaction de la décision
    unilatérale de l’employeur
    • Assistance à la diffusion des
    documents et à l’information des
    salariés

    | ME CONTACTER 
  • Analyse de la situation de l'entreprise, rédaction du DUERP (document unique d'évaluation des risques), diffusion aux organismes concernés (médecine du travail, inspection du travail...)

    Pack DUERP

    - À partir de 380 € HT -

    • Analyse de la situation de
    l’entreprise
    • Rédaction du DUERP (document
    unique d’évaluation des risques)
    • Diffusion aux différents
    organismes (médecine du travail,
    Inspection du travail…)

    | ME CONTACTER 
  • Veille sur les évolutions législatives en droit du travail, suivi des changements dans la convention collective de l'entreprise, envoi d'informations sur les impacts des évolutions réglementaires sur l'entreprise

    Veille Législative et Conventionnelle

    -120 € HT par an -

    Veille sur les évolutions législatives
    en droit du travail
    • Veille sur les évolutions de la
    convention collective de
    l’entreprise
    • Envoi systématique par mail d’une
    information sur les conséquences
    des évolutions de la
    réglementation sur la vie de
    l’entreprise

    | ME CONTACTER 
  • Analyse de la situation de l'entreprise, trames d'entretiens adaptés (entretien professionnel, annuel, retour de congé maternité, arrêt maladie long, mi-carrière...), coaching de l'employeur pour la conduite des entretiens

    Pack Entretiens Obligatoires

    - À partir de 300 € HT -

    • Analyse de la situation de
    l’entreprise
    • Trames d’entretiens adaptées
    (entretiens professionnels,
    entretiens annuels d’évaluation,
    entretien de retour de congé
    maternité ou arrêt maladie long,
    entretien de mi-carrière…)
    • Coaching de l’employeur sur la
    tenue des entretiens

    | ME CONTACTER 
  • Analyse de la situation et choix de la procédure (licenciement, rupture conventionnelle...), élaboration du calendrier, calcul du coût pour l'entreprise, rédaction des documents de procédure, assistance dans la mise en œuvre des documents

    Pack Rupture du Contrat

    - 420 € HT -

    • Analyse de la situation et choix de
    la procédure: licenciement,
    rupture conventionnelle…
    • Elaboration du calendrier
    • Calcul du coût pour l’entreprise
    • Rédaction des documents de
    procédure
    • Assistance de l’employeur dans la
    mise en oeuvre des documents

    | ME CONTACTER 
  • Consultation d'une heure, exposition de la situation problématique, analyse et proposition d'une solution RH adaptée. Rdv en ligne possible

    🚨URGENCE RH 🚨

    1 Problème = 1h = 1 solution

    - 120 € HT -

    • Consultation d’1 heure
    • Exposé de la situation
    problématique
    • Analyse
    • Proposition d’une solution

    PRISE DE RDV POSSIBLE EN LIGNE ICI

    | EN SAVOIR PLUS 
Accompagnement personnalisé pour optimiser les relations employeurs-employés, solutions stratégiques sur-mesure, consultation juridique bienveillante, accompagnement à l'heure (120€ / heure) ou régulier avec assistance

| Solutions sur mesure

Parce que chaque entreprise est unique, je prends le temps de concevoir des solutions stratégiques sur-mesure qui optimisent les relations employeurs-employés pour une performance gagnante. Transformez chaque contrainte en opportunité avec une approche juridique adaptée. Contactez-moi pour une consultation personnalisée et bienveillante.

Accompagnement à l'heure (120€ / heure)
OU
Accompagnement régulier de
l’entreprise avec assistance

téléphonique et/ou intervention
périodique sur site sous forme
d’abonnement (tarification à définir
en fonction de l’effectif de
l’entreprise et de la fréquence des
interventions)

Prendre rdv

VOUS ETES PRESSES

Modèles de Contrats de travail

Modèles de contrats de travail personnalisés : CDD, CDI, adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise et conformes à la législation en vigueur

Modèle de CDI à télécharger et remplir (80 € HT)

Bénéficiez rapidement d'une modèle actualisé de contrat de travail à durée Indéterminée en bonne et due forme. Vous n'aurez qu'à remplir les champs libres.

Comment ca marche ?

1- Vous me contactez ICI

2- Je vous envoie le lien pour procéder au règlement

3- Après votre règlement, je vous adresse par email le document ainsi que votre facture.

CDI sur mesure (120 € HT)

Évitez les litiges, assurez la conformité ! Chaque contrat de travail proposé est conforme au Code du travail et à votre convention collective. Il est également adapté aux spécificités de votre entreprise.

Prenons rendez-vous

Modèle de CDD à télécharger et remplir (80 € HT)

Bénéficiez rapidement d'une modèle actualisé de contrat de travail à durée déterminée en bonne et due forme. Vous n'aurez qu'à remplir les champs libres.

Comment ca marche ?

1- Vous me contactez ICI

2- Je vous envoie le lien pour procéder au règlement

3- Après votre règlement, je vous adresse par email le document ainsi que votre facture.

CDD sur mesure (120 € HT)

Évitez les litiges, assurez la conformité !

Chaque contrat de travail proposé est conforme au Code du travail et à votre convention collective. Il est également adapté aux spécificités de votre entreprise.

Prenons rendez-vous

  • Expertise pointue en droit du travail

  • Approche sur-mesure et adaptée à votre activité

  • Intervention réactive et efficace

  • Conformité et stratégie RH alliées à une vision humaine

  • Une collaboration suivie dans le temps

  • Une bonne humeur communicative (ça c'est bonus !)

N'hésitez plus !

  • "Pointue et Pétillante !"

    "J’ai la chance de connaître et de collaborer avec Alexandrine depuis plusieurs années, et je ne peux que souligner son expertise remarquable en droit du travail. Son expérience pointue et sa maîtrise des enjeux juridiques en font une professionnelle de confiance, à qui je fais régulièrement appel, tant dans un cadre professionnel que personnel.

    Au-delà de ses compétences indéniables, c’est son sérieux, son engagement et sa conscience professionnelle – malheureusement trop rares aujourd’hui – qui font toute la différence. Toujours à l’écoute, réactive et rigoureuse, elle sait apporter des conseils avisés et des solutions adaptées, avec un souci constant de justesse et d’efficacité.

    Je la recommande sans hésitation à toute personne recherchant un accompagnement juridique fiable et de grande qualité." Alice Jager (responsable services généraux et HSEE et projet implantation chez Fenwick-Linde)

  • "Une aide précieuse en urgence !"

    "En tant que restaurateur, je me suis retrouvé dans une situation très délicate : Suite à un licenciement contesté par un employé, je me suis retrouvé dans une situation complexe, risquant un recours aux Prud’hommes. Ne sachant pas comment réagir, j’ai contacté Alexandrine en urgence. En une heure, elle m’a apporté des conseils clairs, revu mes documents et guidé dans les démarches à suivre. Grâce à son expertise, j’ai pu gérer ce problème sereinement et éviter un litige coûteux. Je recommande vivement ses services aux entrepreneurs confrontés aux défis du droit du travail " - Franck Esther

  • "Un accompagnement précieux et rassurant !"

    "Lorsque mon employeur m’a proposé une rupture conventionnelle, j’étais perdu et incertain sur la marche à suivre. Grâce à son expertise et à son écoute, elle m’a aidé à dédramatiser la situation, à comprendre mes droits et à prendre une décision éclairée. Non seulement elle m’a conseillé avec clarté, mais elle a aussi su faciliter le dialogue avec mon employeur pour aboutir à un accord équilibré et bénéfique pour les deux parties. Mon employeur était ravi et son approche humaine et stratégique a fait toute la différence !"