Le saviez-vous ?
REPOS HEBDOMADAIRE : POSSIBILITE DE TRAVAIL PLU...
Vous avez peut-être déjà entendu cette règle issue de l’article L.3132-1 du Code du travail : « un salarié ne peut pas travailler plus de six jours par semaine »....
REPOS HEBDOMADAIRE : POSSIBILITE DE TRAVAIL PLU...
Vous avez peut-être déjà entendu cette règle issue de l’article L.3132-1 du Code du travail : « un salarié ne peut pas travailler plus de six jours par semaine »....
Fin d’année : valorisez vos équipes grâce aux b...
La fin d’année est une période propice pour remercier et fidéliser vos salariés. Deux dispositifs attractifs vous permettent d’offrir un avantage financier tout en bénéficiant d’un régime social et fiscal avantageux : les bons...
Fin d’année : valorisez vos équipes grâce aux b...
La fin d’année est une période propice pour remercier et fidéliser vos salariés. Deux dispositifs attractifs vous permettent d’offrir un avantage financier tout en bénéficiant d’un régime social et fiscal avantageux : les bons...
CCN SYNTEC - Participation - Dispositif expérim...
Les entreprises d’au moins 11 salariés doivent tester, jusqu’en 2028, un mécanisme de redistribution des bénéfices. L’accord de branche SYNTEC signé le 30 avril 2025 prévoit une nouvelle façon simple...
CCN SYNTEC - Participation - Dispositif expérim...
Les entreprises d’au moins 11 salariés doivent tester, jusqu’en 2028, un mécanisme de redistribution des bénéfices. L’accord de branche SYNTEC signé le 30 avril 2025 prévoit une nouvelle façon simple...
La règle des 5 samedis pour le décompte des con...
La règle des 5 samedis selon laquelle il ne serait pas possible de décompter plus de 5 samedis de congés payés par an à un salarié peu importe la façon...
La règle des 5 samedis pour le décompte des con...
La règle des 5 samedis selon laquelle il ne serait pas possible de décompter plus de 5 samedis de congés payés par an à un salarié peu importe la façon...
On ne peut licencier un salarié qu’après trois ...
L'employeur, dans le cadre de son pouvoir de direction, peut décider de sanctionner le salarié qui ne respecte pas les règles fixées par l'employeur dans l'entreprise. Cette mesure peut, selon sa...
On ne peut licencier un salarié qu’après trois ...
L'employeur, dans le cadre de son pouvoir de direction, peut décider de sanctionner le salarié qui ne respecte pas les règles fixées par l'employeur dans l'entreprise. Cette mesure peut, selon sa...
Un auto-entrepreneur coûte moins cher qu’un sal...
Certains employeurs pensent qu’un auto-entrepreneur serait moins couteux qu’un salarié dans la mesure où ils n’ont pas à payer de charges sociales et que leur activité serait plus flexible. Ce...
Un auto-entrepreneur coûte moins cher qu’un sal...
Certains employeurs pensent qu’un auto-entrepreneur serait moins couteux qu’un salarié dans la mesure où ils n’ont pas à payer de charges sociales et que leur activité serait plus flexible. Ce...