Urgence RH : 1 Problème = 1h = 1 solution
Urgence RH : 1 Problème = 1h = 1 solution
Impossible de charger la disponibilité du service de retrait
Vous êtes entrepreneur et vous faites face à un problème urgent en droit du travail ❓ Salarié en conflit, rupture de contrat, licenciement, embauche compliquée, gestion des absences… Vous avez besoin d’une réponse claire, rapide et efficace ?
🔹 Je vous propose une consultation express de 1 heure pour :
✅ Comprendre votre situation sans jargon juridique
✅ Vous donner une solution concrète et applicable immédiatement
✅ Vous éviter des erreurs coûteuses et sécuriser votre entreprise
⏳ Comment ça fonctionne ?
1️⃣ Vous prenez rendez-vous en cliquant sur le bouton bleu ci-dessus "choisir un créneau" et je vous appelle à l'heure convenue
2️⃣ Vous m’expliquez votre problème 🗂️
3️⃣ En 1 heure, vous repartez avec une solution claire et actionnable 💡
💰 Tarif unique et transparent : 120 € à régler par virement via lien sécurisé à l'issu de la conversation (tout heure commencée est due)
⚡ Prenez le contrôle de vos urgences RH dès maintenant !
partager

Dernières actualités du blog
-
REPOS HEBDOMADAIRE : POSSIBILITE DE TRAVAIL PLU...
Alexandrine DupontVous avez peut-être déjà entendu cette règle issue de l’article L.3132-1 du Code du travail : « un salarié ne peut pas travailler plus de six jours par semaine »....
REPOS HEBDOMADAIRE : POSSIBILITE DE TRAVAIL PLU...
Alexandrine DupontVous avez peut-être déjà entendu cette règle issue de l’article L.3132-1 du Code du travail : « un salarié ne peut pas travailler plus de six jours par semaine »....
-
Fin d’année : valorisez vos équipes grâce aux b...
Alexandrine DupontLa fin d’année est une période propice pour remercier et fidéliser vos salariés. Deux dispositifs attractifs vous permettent d’offrir un avantage financier tout en bénéficiant d’un régime social et fiscal avantageux : les bons...
Fin d’année : valorisez vos équipes grâce aux b...
Alexandrine DupontLa fin d’année est une période propice pour remercier et fidéliser vos salariés. Deux dispositifs attractifs vous permettent d’offrir un avantage financier tout en bénéficiant d’un régime social et fiscal avantageux : les bons...
-
CCN SYNTEC - Participation - Dispositif expérim...
Alexandrine DupontLes entreprises d’au moins 11 salariés doivent tester, jusqu’en 2028, un mécanisme de redistribution des bénéfices. L’accord de branche SYNTEC signé le 30 avril 2025 prévoit une nouvelle façon simple...
CCN SYNTEC - Participation - Dispositif expérim...
Alexandrine DupontLes entreprises d’au moins 11 salariés doivent tester, jusqu’en 2028, un mécanisme de redistribution des bénéfices. L’accord de branche SYNTEC signé le 30 avril 2025 prévoit une nouvelle façon simple...